CREG Learning Series
Concept Note – Webinar 1: Conceptual Clarifications on the Care Economy and Generational Economy
Malgré le temps qui impose des évolutions dans les définitions des concepts,
l’économie est restée la science sociale qui étudie la manière dont les individus, les entreprises et les sociétés utilisent des ressources rares pour satisfaire des besoins illimités, notamment la production, la répartition et la consommation de biens et services dans le but de permettre une amélioration à optimiser les possibilités face à la raréfaction et aux conciliations. Toutefois, l’économie s’est décuplée en des types, des branches, des modèles etc.
L’économie des soins analyse l’ensemble des activités rémunérées et non rémunérées visant à soutenir la vie, la santé et le bien-être, incluant les services de santé, l’éducation, et l’aide aux personnes dépendantes en prenant en compte l’évolution de la structure par âge de la population et au besoin croissant de services…
Concept Note – Webinar 2: Unpaid Domestic Work and Public Policies
Le travail, ensemble des activités humaines coordonnées pour produire de l’utile de façon consciente et transformatrice, visant à produire des biens ou des services pour satisfaire des besoins.
Son économie est une branche de l’économie générale qui analyse le fonctionnement de son marché, les relations employeurs-employés, la formation des salaires, l’emploi, le chômage et la productivité en mettant en exergue l’offre (travailleurs) et la demande (entreprises), et leur croisement y compris l’impact des institutions que sont les syndicats et l’État. Elle comprend le travail rémunéré (marchand, sous contrat) et le travail non rémunéré (domestique, de soin, bénévole)…
Conceptual Note – Webinar 3: Women’s Leadership and Time Competition
Théorisé au milieu du 19ème siècle, le leadership, phénomène ayant connu une multitude de théories le régissant, est aujourd’hui reconnu par une grande majorité d’écoles pensantes comme la capacité d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation à influencer ou guider d’autres individus, équipes ou organisation.
Pour un développement harmonieux, optimal et stable d’une communauté, d’un pays, d’une nation, les contributions des composantes de la structure sociale ayant des capacités à le faire sont nécessaires. Il se trouve que dans le contexte général, et africain en particulier, les rôles sociaux et sociétaux échappent beaucoup au principe d’égalité et d’équité, privant le développement de la contribution d’une bonne frange de la population, notamment des femmes et des filles…